‘Een goede functieomschrijving of maakt duidelijk naar wat voor soort persoon we voor een bepaalde functie moeten zoeken. Maar niet alleen in een wervingscampagne is een duidelijke, gerichte functieomschrijving noodzakelijk. Ook binnen de organisatie zelf zijn functieomschrijvingen noodzakelijk. Ze scheppen duidelijkheid en zorgen voor transparantie: wat zijn de verantwoordelijkheden en wat zijn de bevoegdheden en functieconflicten kunnen voorkomen worden. Bovendien maakt het een juiste beoordeling van de medewerker mogelijk. Om een goede functieomschrijving te maken, dient men eerst de functie te analyseren en dient men bij elke afzonderlijke taak en verantwoordelijkheid op te schrijven welke kennis, eigenschap of vaardigheid daarvoor nodig zijn. Deze handleiding is niet alleen interessant voor de personeelsmanager of personeelsfunctionaris maar voor iedere leidinggevende of eindverantwoordelijke. ManagementInfo Publishers brengt u de uitgave voor uw E-book / EPUB: ‘Praktische handleiding opstellen van een functieomschrijving. Een absolute aanrader voor € 24,95 (exclusief BTW).
